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Il percorso formativo

I giovani partecipanti potranno seguire gratuitamente un percorso formativo progettato dal Gruppo Il Sole 24 ORE in collaborazione con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
Un programma pratico, attuale e orientato al futuro della professione, con testimonianze, casi reali e laboratori.
Il percorso prevede 30 incontri online, per un totale di 90 ore, da ottobre a dicembre 2026, con possibilità di rivedere le lezioni in differita.

Se vuoi approfondire, scarica la brochure con i dettagli del programma e il calendario delle lezioni.

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La professione che cambia

  1. Il Consulente del Lavoro oggi
  2. Processi decisionali nelle imprese
  3. Il CDL come problem solver

Persone, talenti e organizzazioni

  1. Attraction & retention
  2. Welfare, retribuzioni, flessibilità
  3. Employer branding

Tecnologie e innovazione

  1. Intelligenza Artificiale negli studi
  2. Automazione e gestione documentale
  3. Cybersecurity

Amministrazione e previdenza

  1. Trasparenza retributiva
  2. Fondi pensione
  3. Consulenza, imprese e lavoratori

Il lavoro del futuro

  1. Nuove opportunità
  2. Diversity & Inclusion
  3. Il lavoro sportivo

Compliance e responsabilità

  1. Sicurezza, privacy, GDPR
  2. Responsabilità civile, penale e deontologica
  3. Ispezioni sul lavoro e prevenzione

Come nasce e cresce uno Studio

  1. Sviluppo del business plan
  2. Organizzazione dello Studio
  3. Marketing e personal branding

Costruire il proprio percorso professionale

  1. Autoimprenditorialità
  2. Misure e credito agevolato per i giovani
  3. Progetto imprenditoriale

Essere CdL Oggi

Essere Consulente del Lavoro oggi significa stare al fianco delle imprese come partner strategico, non solo come tecnico della busta paga. Tra normativa che cambia, digitalizzazione e persone da tutelare, è una professione che richiede testa, cuore e visione. Per questo l’ho scelta.

Matteo Cecchinato, Consulente del lavoro Cecchinato HR

In un contesto in cui l’AI diventa uno strumento sempre più importante anche per il Consulente del Lavoro, conta saperla usare per migliorare il lavoro e supportare le imprese. Diventare consulenti del lavoro significa unire competenze, visione e relazioni al fianco delle aziende ogni giorno.

Chiara Boaretto – Consulente del Lavoro, Studio Necchio

Affiancare le aziende su tutto quello che riguarda la gestione del personale, questo è il ruolo che il Consulente del Lavoro oggi, con etica e professionalità, ricopre con forza. Risolvere le problematiche con competenza, questo per me significa essere un buon CdL.

Massimiliano Matteucci, Managing partner Nexumstp Spa e Docente universitario a contratto

Il Consulente del Lavoro oggi non è solo adempimenti: è ascolto, strategia e capacità di dare soluzioni concrete. In una professione sempre più orizzontale e dinamica, serve studiare, reinventarsi e stare al passo, senza perdere il contatto umano con il cliente.

Andrea Ghetti, Consulente del Lavoro

Essere consulenti oggi significa andare oltre norme e adempimenti. Non siamo semplici fornitori, ma partner dell’azienda: affianchiamo le imprese, anticipando i rischi e trasformando la complessità in soluzioni concrete. In un mondo che l’AI sta riscrivendo, è la relazione a fare la differenza.

Nicolò Gianese – Consulente del Lavoro, Studio Necchio