Carta dei valori
Come attrarre nuove generazioni nella professione e preparare a guidare il futuro del lavoro?
L’adesione al progetto è riservata agli Studi Professionali che accettano integralmente i principi e gli impegni contenuti nella nuova Carta dei Valori. La partecipazione richiede il rispetto delle linee guida che orientano questo percorso, sviluppato dal Gruppo Il Sole 24 ORE in collaborazione con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, con l’obiettivo di sostenere l’evoluzione della professione e favorire l’incontro con gli aspiranti Consulenti del Lavoro.
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Evoluzione della professione
La professione sta cambiando rapidamente. Il progetto sostiene questo cambiamento, offrendo ai giovani una visione aggiornata del ruolo e agli Studi strumenti per affrontare le sfide future.
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Centralità delle competenze
Il perimetro delle competenze richieste si amplia. Il percorso formativo integra competenze tecniche, digitali, organizzative e relazionali.
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Incontro tra generazioni
Favoriamo un dialogo costruttivo tra Professionisti esperti e Giovani motivati, per trasmettere conoscenze, valori e cultura professionale.
4
Innovazione e digitalizzazione
AI, blockchain, global work, nuovi modelli organizzativi. Il progetto prepara i giovani e supporta gli Studi nell’adozione delle tecnologie che stanno ridisegnando il lavoro.
5
Responsabilità e Deontologia
Il percorso valorizza i principi etici e deontologici che guidano la professione, promuovendo un approccio responsabile e orientato alla qualità.
6
Supporto all’ingresso nel mondo del lavoro
Favorire l’inserimento di un aspirante Consulente del Lavoro presso il proprio Studio al termine del percorso formativo.
Per offrire
- un ambiente di lavoro stimolante, professionale e orientato alla crescita
- percorsi di apprendimento e specializzazione che accompagnino l’aspirante Consulente del Lavoro nel suo sviluppo professionale
- tecnologie e strumenti innovativi per lavorare con qualità ed efficenza